Remédier à l’absentéisme et au présentéisme
L’entreprise est confrontée aux problématiques de l’absentéisme (dont + de 60% sont liées à la maladie) et de présentéisme dont la conséquence à un coût direct et indirect. 25 % des Français présentent un désengagement invisible dans leur entreprise. En France, en 2012, le taux …
Le burn out maladie professionnelle
Le Burnout est lié à un surmenage et à un état de fatigue physique, émotionnel et psychologique. Le phénomène de burn-out n’est pas nouveau et il a été identifié depuis les années 70. …
Réussir le retour et maintien dans l’emploi
(mise à jour le 30-03-2024) Réussir le retour et maintien dans l’emploi des personnes en situation de fragilité Depuis de nombreuses années, la problématique du retour et du maintien dans l’emploi après un arrêt de longue durée représente un enjeu sociétal. Que ce soit dans …
Investir dans l’humain
Une belle phrase qui pourtant en dit long sur sa singularité. En effet, un grand nombre d’entreprises sont encore à la marge et préfèrent rester sur un mode de management orienté sur la production, sans vraiment tenir compte du plus important : « L’humain », …
Les meilleures plateformes digitales QVT – RH, CSE
Vous êtes dirigeant, RH, CHSCT et vous êtes à la recherche d’une plateforme digitale permettant d’évaluer la qualité de vie au travail. Dans la jungle du web vous trouverez uneoffre pléthorique en la matière. Nous vous proposons une sélection des plateformes digitales les plus en …
Le capital humain au service de la santé de l’entreprise
Valoriser le capital humain au service de la santé de l’entreprise Cette phrase est loin d’être dénuée de sens et de nombreuses enquêtes effectuées en entreprise pour évaluer le bien être des salariés ont montré que si les salariés sont bien traités. L’entreprise peut aisément …
