Pour bien démarrer l'année
Nous réaffirmons notre engagement pour valoriser ce qui constitue l'atout le
plus précieux dans chaque entreprise : son capital humain.
Chez Valeowork, nous avons à cœur d'accompagner les entreprises dans le développement d’un
environnement de travail sain et performant.
Pour 2025, nos priorités sont claires :
- Accompagner les RH sur la reprise des collaborateurs en longue maladie,
- Valoriser l’axe RSE des entreprises, notamment sur la santé et le handicap invisible,
- Augmenter la satisfaction des salariés en matière de Qualité de Vie et Conditions de Travail,
- Comprendre et accompagner la santé globale au sein des équipes.
Nous savons en effet, que la santé est un enjeu majeur, touchant tous les niveaux de l’entreprise quelles soient privées ou qu'elles remplissent une mission de service publique.
C’est pourquoi nous proposons des actions préventives et concrètes pour accompagner, sensibiliser et répondre aux problématiques de santé.
Depuis plus de 15 ans nous développons notre expertise sur l’accompagnement à la reprise après un long arrêt, un cancer ou une maladie chronique.
Nous sommes fiers de vous informer que cette expertise est désormais reconnue scientifiquement. En effet, notre programme d'accompagnement CO-RESILIENCE® a fait l'objet d'une étude de recherche scientifique avec l'institut du cancer de Montpellier (ICM).
Notre proposition pour l'année 2025
Innovant et précurseur sur nombre de nos accompagnements, notre proposition s’appuie toujours sur des outils très performants au service des besoins des entreprises. Grâce à notre expertise sur l’entreprise et sur la santé au travail, nous mettons à votre disposition une application de diagnostic innovante. Celle-ci évalue la santé globale de l’entreprise en s'intéressant à vos collaborateurs, grâce à un sondage anonyme. Par la suite, nous vous accompagnons sur les actions préventives ou curatives qui peuvent être mises en place pour optimiser la performance dans votre entreprise.
Notre approche globale vise à conjuguer bien-être et performance. En identifiant rapidement les points de tension, nous évitons leur escalade et aidons vos équipes à mieux gérer leur énergie.
Ensemble, nous bâtissons un leadership durable et renforçons la compétitivité de votre entreprise.
Nous croyons fermement qu’il est possible d’allier satisfaction des collaborateurs et performance économique. Cette vision, nous la partageons avec vous, et nous sommes prêts à relever les défis de cette nouvelle année à vos côtés.
Faisons de 2025 une année de bien-être et de succès partagés !
